Wie ben ik

Puur HRM

Puur staat voor: zuiver. HRM op een open en eerlijke manier.

Wie ben ik

Begin 2022 had ik er 15 jaar werkervaring als HR professional in loondienst opzitten en was ik toe aan een nieuwe uitdaging. Dat mijn toekomst in het HR-vakgebied lag, stond vast, maar de vraag was hoe ik hier invulling aan wilde geven. Als dochter uit een ondernemersgezin begon het idee van zelfstandigheid steeds meer te kriebelen. Na inspirerende netwerkgesprekken besloot ik mijn ervaring en ondernemersdrang te combineren. Zo werd Puur HRM geboren, en zette ik de stap naar het ZZP-schap.

De afgelopen jaren heb ik mogen werken voor verschillende organisaties, elk met hun eigen dynamiek en vraagstukken. Dat maakt HRM voor mij zo interessant: geen situatie is hetzelfde, en met een frisse, objectieve blik kun je écht impact maken. Toch bleef ik openstaan voor kansen die op mijn pad kwamen. En die kans kwam. Vanaf mei 2025 ben ik in loondienst als Senior Beleidsadviseur HRM bij Stichting Comprix – een mooie uitdaging die ik niet kon laten schieten.

Tegelijkertijd bleef het ondernemerschap mij veel energie geven. Daarom ben ik, naast mijn 32-urige werkweek, als ZZP’er beschikbaar voor organisaties die HR ondersteuning kunnen gebruiken. Zo combineer ik het beste van beide werelden en blijf ik doen waar ik goed in ben: organisaties en mensen verder helpen.

Werven én vasthouden

In de loop van de jaren heb ik aan verschillende projecten en thema’s mogen werken. Organisatieontwikkeling naar een toekomstbestendige organisatie is een project waar ik me de laatste tijd met veel plezier in heb vastgebeten. In de huidige krappe arbeidsmarkt is het een uitdaging om de juiste medewerkers te vinden én aan te trekken. Maar werven is slechts één kant van de medaille. Minstens zo belangrijk is de vraag: hoe zorg je ervoor dat medewerkers blijven?

Voor mij draait het om de balans tussen het organisatiebelang en het welzijn van medewerkers. Als deze twee in evenwicht zijn, ontstaat er een werkomgeving waarin mensen niet alleen graag komen werken, maar zich ook verbonden voelen en willen blijven. Het geeft mij voldoening om daaraan bij te dragen en samen te bouwen aan een sterke, toekomstgerichte organisatie.

Het mooiste aan mijn werk is om organisaties én medewerkers te laten groeien. Om medewerkers hun talenten te laten ontdekken en ontwikkelen. Het is belangrijk om hierbij te kijken naar de ‘bedoeling’. Waarom doen we de dingen die we doen? Wat zich vertaalt in (strategische) doelen.

Ik heb affiniteit voor organisaties met een maatschappelijk belang. Ik heb bewondering voor deze medewerkers en organisaties omdat zij elke dag het verschil maken. Om als HR professional hierin een bijdrage te mogen leveren, vind ik een voorrecht!

Puur HRM Persoonlijk

Naast het werk is mijn gezin het allerbelangrijkste. Met mijn man Alberto, dochter Ylana en zoon Déon woon ik in het prachtige Willemsoord, een klein dorpje in de kop van Overijssel. In 2023 hebben we onze woning verbouwd en beschik ik over een mooi kantoor waarin ik mijn werkzaamheden nóg beter kan uitvoeren. En onze tuin? Die is na de verbouwing nog steeds groot, ik drink er graag in mijn vrije tijd met familie/vrienden een wijntje.

Met mijn ervaring als HR professional heb ik al in diverse organisaties ondersteund op het gebied van HR in de breedste zin van het woord. Zoals het opstellen van beleid, geven van advies, ondersteuning van ontslagtrajecten, coaching en praktische uitvoering.

Door mijn betrokkenheid en mijn kracht om verbinding te maken, leer ik een nieuwe organisatie snel kennen en pas ik mijn adviezen aan, aan de behoeften van de organisatie.

Ik ben een nuchter ingestelde HR professional, betrouwbaar, makkelijk benaderbaar en ik kan snel schakelen. Voor mij geldt ‘afspraak is afspraak’. Daarnaast ben ik in staat om écht te luisteren en contact te maken. En dat alles met een goede dosis enthousiasme en vrolijkheid!